Für Unternehmen

Die Gesellschaft befindet sich im Wandel. Insbesondere die Arbeitswelt ändert sich rasant durch und mit der Digitalen Transformation. Neue Trends und Werte werden von den neuen Generation ins Unternehmen getragen. Die alten Vorstellungen von Beruf und Arbeit lösen sich zunehmend auf und neue Modelle werden mehr und mehr eingefordert von modernen Arbeitgebern wie Ihnen. Neue Arbeitsmodelle, wie vermehrte Projektarbeit, eine Arbeit ohne Hierarchien oder Remote Work, verbreiten sich um die ganze Welt und verändern nicht nur die Arbeitswelt, sondern greifen tief in das Leben der Menschen ein. „New Work“ ist hier das Schlagwort der letzten Jahre. 

Das Bedürfnis von Menschen, eigenverantwortlich und selbstbestimmt zu arbeiten wächst stetig. Menschen können dem schnellen Wandel von Außen nur begegnen, wenn sie Stabilität in sich selbst fühlen. Wenn sie sich selbst kennen und sich ihrer Ressourcen, Bedürfnisse und Werte bewusst sind. Und so aus sich selber heraus ihren Arbeitsbereich selbstbewusst gestalten können. Dabei geht es auch in keiner Weise darum, dass alle Menschen aus einem bestehenden System „ausbrechen“ sollen oder müssen. Sondern darum, dass die Systeme und Unternehmen sich dahingehend ändern, dass sie diesem Wandel und den Anforderungen und Wünschen der Mitarbeiter nachkommen.

Sie können sie dabei unterstützen. Und damit die Potentiale ihrer Mitarbeiter freilegen und für das Unternehmen nutzbar machen sowie die besten Talente bekommen und halten. Wer wünscht sich nicht Mitarbeiter mit echter Motivation und Drive? Was tun sie dafür diese zu gewinnen und zu halten?

Arbeiten Sie mit mir!

Durch meine 13-jährige Erfahrung als Fach- und Führungskraft in namhaften Konzernen bringe ein umfassendes Verständnis über aktuelle Herausforderungen in Unternehmen und in Führungs- und Recruitingthemen, vor allem auch der nachkommenden Generationen mit. Durch den täglichen Umgang mit zahlreichen Selbstständigen und insbesondere Online-Unternehmern kenne ich die Anforderungen z.B. im Bereich Remote-Teams führen oder neue Arbeitsmodelle auf- und umsetzen sehr gut. 

Meine auf Design Thinking basierenden Job Workshops lassen sich auch wunderbar als Job-Crafting Workshops in Unternehmen einsetzten. Das heisst, sie bieten ihren Mitarbeiten eine Plattform sich selbst kennenzulernen und ihre Potentiale noch besser und eigenverantwortlich in ihrem aktuellen Job oder dem Unternehmen einzusetzen. 

Möchten Sie neue Wege gehen? Lassen Sie uns miteinander sprechen. Von 1:1 Coachings ihrer Führungskräfte, Consulting oder Workshops sind viele Formate vorstellbar. Wir schauen gemeinsam, was in Ihrer Situation Sinn macht! 

 

Mein Background in Fakten

  • Studium der Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkten Marketing und Personalwesen.

  • Seit 2006 Fach- und Führungskraft im Brand Management und strategischen Marketing diverser namhafter Konzerne im FMCG und OTC Bereich (Danone, Wilkinson, Johnson & Johnson und Pfizer).

  • Coaching Zusatzausbildungen: Systemisches Coaching Grundlagenseminar (Calumis GmbH Düsseldorf), 9-monatige Online Coaching Ausbildung (Prof. Dr. Harald Geißler, zertifiziert als Virtueller Coach), NLP Ausbildung (Global NLP, zertifiziert als NLP Master Practicioner), Ausbildung zum Life Design Coach basierend auf Design Thinking (Work Life Romance,  zertifiziert als Life Design Coach & Workshop Facilitator)