So entdeckst du deine Supertalente und versteckten Fähigkeiten.
Du denkst darüber nach dich beruflich zu verändern. Und stellst dir wahrscheinlich schon länger die Frage: Was will ich eigentlich wirklich? Normalerweise recht schnell gefolgt von der Frage: Was KANN ich ich denn, worin bin ich GUT?
Vielleicht hast du das Gefühl, dass du keine besonderen Fähigkeiten hast oder dass du einfach nicht weißt, wo du anfangen sollst. Aber keine Sorge, es gibt viele Möglichkeiten, deine Talente zu entdecken und zu entwickeln.
Hier sind einige Tipps, die dir helfen können, deine Supertalente zu finden:
- Reflektiere über deine Erfahrungen: Nimm dir Zeit, um deine vergangenen Erfahrungen zu reflektieren und überlege, welche Fähigkeiten du dabei eingesetzt hast. Erfahrungen kann z.B. ein früherer Job sein, ein Studium, eine Reise etc. Überlege auch, was dir besonders leicht fällt und welche Erfolge du in der Vergangenheit erzielt hast. Darüber kommst du deinen Stärken schon ein gutes Stück näher.
- Probiere verschiedene Aktivitäten aus: Sei offen für neue Erfahrungen und probiere verschiedene Aktivitäten aus, die dich interessieren. Nimm an Workshops oder Kursen teil, besuche Veranstaltungen oder engagiere dich in einer ehrenamtlichen Tätigkeit. Indem du verschiedene Dinge ausprobierst, kannst du neue Talente entdecken und besser einschätzen, welche Tätigkeiten dir liegen und welche nicht.
- Hole dir Feedback ein: Bitte Freunde, Familie oder Kollegen um Feedback zu deinen Fähigkeiten und Talente. Frage sie, was ihnen an dir auffällt und was sie denken, dass du gut kannst. Oftmals haben andere Menschen einen anderen Blickwinkel und können dir helfen, deine Talente zu erkennen und zu bestätigen.
- Nutze Online-Tools: Es gibt viele Online-Tools, die dir helfen können, deine Talente zu entdecken. Zum Beispiel gibt es Tests wie den StrengthsFinder oder CliftonStrengths, die dir deine Stärken und Talente aufzeigen können. Gerne nutze ich auch den deutschen Stärkenradar und arbeite mit dem 16-Personailities-Test. Aber Vorsicht: Nutze diese Tools nur als Anhaltspunkt und betrachte sie nicht als die alleinige Wahrheit.
- Achte auf deine Emotionen: Achte auf deine Gefühle und Emotionen, wenn du bestimmte Tätigkeiten ausübst. Wenn du Freude, Leidenschaft oder Erfüllung dabei empfindest, kann dies ein Hinweis darauf sein, dass dies eine Tätigkeit ist, in der du deine Talente einsetzen und weiterentwickeln kannst.
- Lerne aus Misserfolgen: Misserfolge können auch ein wichtiger Hinweis darauf sein, wo deine Talente nicht liegen. Betrachte Misserfolge nicht als Niederlage, sondern als Chance, zu lernen und dich weiterzuentwickeln.
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass es viele Wege gibt, deine Supertalente zu finden und zu entwickeln. Indem du deine Erfahrungen reflektierst, neue Aktivitäten ausprobierst, Feedback einholst, Online-Tools nutzt, auf deine Emotionen achtest und aus Misserfolgen lernst, kannst du deine Talente entdecken und weiterentwickeln. Vergiss nicht, dass es keine perfekte Formel gibt, um deine Talente zu finden. Letztendlich ist es wichtig, deine Leidenschaften und Interessen zu verfolgen und das zu tun, was dir Freude bereitet.
Und lass mich dir noch aus meiner Coaching-Perspektive sagen: Wenn du Schwierigkeiten hast, deine Talente zu identifizieren, kann ein Coach dir oft sehr gut dabei helfen, gezielte Fragen zu stellen, um deine Fähigkeiten und Interessen zu identifizieren. Es kann sehr hilfreich sein, von einer externen Person Feedback zu bekommen und dabei unterstützt zu werden, die eigenen Talente zu erkennen und daraus dann neue berufliche Ideen und Perspektiven zu entwicklen. Oft sehen wir selber den Wald vor lauter Bäumen nicht und blockieren und dabei.
Also zögere nicht und melde dich bei mir, wenn du dir Hilfe beim Identifizieren deiner Supertalente wünschst und rausfinden magst, wie du sie künftig in deinem Job noch besser einbringen kannst bzw. den passenden Job oder die passende Businessidee für dich findest.
Hier kannst du einen Termin ausmachen. Ich schenke dir 30 Minuten zum Kennenlernen und für mehr Klarheit!